联邦政府正式推动新幼教法案
联邦政府将会正式向国会推动一份备受期待的新幼教法案,并预计将会得到通过。这份计划于明年7月1日开始实施的新法,将会帮助全澳超过126万个有孩子在接受幼托服务的家庭减少育儿开支。
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来自招聘网站SEEK的最新独家数据显示,在截至7月的一年中,几乎三分之一(32.5%)的信息和通信技术(ICT)领域的招聘广告的全职工资达到或超过了15万澳元。
然而,这只有不到200个(0.4%)行政/办公室职位以及接待/旅游职位能够开出类似的薪资水平。
SEEK高级经济学家Matt Cowgill说,随着雇主在全球市场上对人才的竞争,市场对熟练的IT专业人员需求旺盛。
“技能熟练的IT专业人员能够获得高薪,因为他们的技能很有竞争性。在疫情之前,IT行业的SEEK广告薪酬指数的增长速度与所有行业的整体指数相似。而自疫情爆发以来,IT行业的广告薪酬增长明显加快,在2019年的基础上增长了近12%,而所有行业的平均增速为8%。”
Cowgill说,平均广告薪酬最高的ICT岗位是首席信息官、工程主管、IT经理、首席技术官和分析主管。
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“这些职位通常是高级管理职位,求职者可能拥有技术,也可能管理技术岗位的员工。”
说到求职者获得高薪的机会,信息和通信技术甚至排在采矿、资源和能源行业之前,而后者有23.3%的招聘广告开出了150000澳元或以上的薪酬。
其他高薪行业包括咨询和战略(23.1%)、工程(19.5%)、法律(18.6%)和建筑(16.8%)等。
而另一方面,接待和旅游(0.4%)、零售和消费品(0.6%)以及呼叫中心和客户服务(0.7%)行业的高薪职位非常少。
根据《每日电讯报》消息,在SEEK上公布的平均全职薪资在塔州和南澳约为8万澳元,在昆州为8.2万澳元,在维州为8.5万澳元,在北领地、新州和西为8.9万澳元,在首都领地为10.1万澳元。
大量留学生涌入澳洲
墨尔本市议会估计,现在维州约有86,600名此类学生,低于大流行前该市的200,000多人。
在一项将墨尔本评为全球第五大最佳学生城市的民意调查中,议员们最近投票决定加大游说力度,以吸引更多学生来到这里。
“市议会主张,吸引学生的重点不应该是教育质量,而是进入劳动力市场、获得永久居留权和公民身份。”
Birrell表示,这很可能发生,因为联邦政府的留学生政策源于最近的技能峰会,即尽量减少学习要求,同时最大化延长工作签证和最终永久居留的选择。
他说:“因此,寻求这一结果的学生人数可能会大幅增加,因此将有大量来自印度和尼泊尔等国家的学生。”
Birrell表示,该议会的倡导结果将导致海外学生给青年就业市场带来新的压力。
澳大利亚人口上升,主要得益于移民
自2020年9月以来,这个数字代表了澳大利亚在一年内的最高年人口增长率。
相比之下,尽管 Covid-19 实施了严格的边境管制,但在截至2021年3 月的一年中,人口增长了 0.15%。
在新增人口的239, 800 人中,净海外移民 (NOM) 占新增人口的109, 600 人,相当于总数的 45.7%。
根据澳大利亚统计局(ABS)发布的一份声明,人口统计局局长Beidar Cho表示,“在经历了两年的人口低增长或没有人口增长之后,海外移民再次成为澳大利亚人口增长的重要贡献者,几乎占澳大利亚人口增长的一半。”
作为移民抵达澳大利亚的人数比上一年增加了 183%,达到32万人,这推动了该国的净海外移民人数的好转。
尽管如此,进入该国的净移民人数仍低于疫情爆发前的水平,从238,000 到 260,000不等。